Del 5 Starta eget – Wac Consulting

Ikväll kan jag avslöja att jag planerar att starta ett konsultbolag. Idén är att alla som jobbar hos oss, har tidigare haft ledande befattningar inom näringslivet. Dessutom att de bevisligen byggt upp värde i företaget genom idérikedom, sinne för affärer samt goda relationer till tidigare kunder och anställda. Vi kommer jobba inom 3 områden. Interim Management, Mentorskap och Business Development. God natt och sov så gott! ❤️

Del 5 Konstprojektet Helheten – ”Tavlans betydelse”

Det har varit fullt upp idag, så jag är inte klar med de grejor som jag tänkte göra innan jag berättar mer om företaget. Det får bli nu i helgen istället. Nu tänkte jag istället berätta lite om mitt konstprojekt Helheten. Jag lovade ju att berätta mer om tavlan och dess betydelse. Dvs tidigare har jag ju visat olika detaljer i tavlan och beskrivit betydelsen av alla dem. Idag tänkte jag berätta mer om betydelsen av HELA tavlan. Men innan jag går in på det tänkte jag berätta varför jag valde att göra så. Av erfarenhet vet jag att om man stirrar för mycket på helheten, är det lätt att man missar detaljerna objektet. Och samma sak händer om man stirrar allt för mycket på detaljerna. Fast då är det helheten, som är lätt att missa. Så, vad är då tavlans betydelse i helhet, förutom det jag ovan nämnde. Jo, det röda; dvs hättan står för det rappa, dramatiska och energiska i mitt liv. Samt förmågan att kunna försvara sig. Och det blå; dvs det svala står för snällheten, ödmjukheten, lugnet och tålamodet. Min syn på helheten är att dessa två moment/krafter samverkar och om dessa är i balans, mår man bra. Men om det blir för mycket av den ena blir det kaos i ens välmående. Och egentligen allas välmående, som befinner sig runtomkring. Att färgerna skvätt över lite till den motsatta sidan, står för att man ibland kan inbilla sig att man är lugn och tålmodig, men i själva verket inte är det. Ett exempel på det är om en auktoritär människa står och. tex skriker ”Jag är lugn” till folk runt sig. Man sprider ju rätt mycket stress och obehag runt sig då. Och ett exempel på det motsatta skulle kunna vara en person som tror sig vara snäll, men i själva verket inte är det. Till exempel om man behandlar någon som mindre vetande för att hjälpa personen, men denne känner sig kränkt, då denne inte blir respekterad typ. Aja, ni fattar. Eller INTE. För konst är konst och jag ÄLSKAR det. Man får skriva och säga allt lite som man vill. Så underbart! Lite som att få vara ett barn på nytt. God natt! ❤️

Litteratur – ”Bok + Företag”

Tidigare har ju jag berättat att jag dels är i startgroparna att starta eget, men också att jag skriver en bok. Just nu har jag haft väldigt mycket fokus på rörelsen, men det andra jobbar jag också med vid sidan om. Imorgon tänkte jag berätta lite mer om bolaget och vad min plan är att vi ska syssla med. Men som sagt mer om det imorgon. När det gäller boken, så har jag just nu skrivit 122 sidor. God natt och sov så gott! ❤️

Kvinnor och mäns lika villkor på arbetsmarknaden – ”Den slutgiltiga loggan”

Nu är det klart. Detta blir den slutgiltiga loggan. Jag kommer jobba lite mer på den i detalj. Så bilden nedan är bara en första grafisk skiss. Lika villkor för kvinnor och män på arbetsmarknaden står den för. Om en gravid kvinna far illa, så far ju även pappan illa tänker jag. 3 förbättringspunkter innehåller den.

Loggan symboliserar kvinnliga och manligas lika villkor på arbetsmarknaden. Hjärtat står för barnen vi har gemensamt. Och färgerna grön, blå, röd, gul och blå står för Disc analys teorin. Vilken gäller för både kvinnor och män, oberoende kön. Färgerna i loggan symboliserar därför indirekt att vi i första hand är människor och inte vårt kön.

De tre punkterna som jag tänker belysa är:

  • Pensionen – Dvs. hur småbarnsåren påverkar pensionen. Just detta gäller egentligen både kvinnor och män, men historiskt har kvinnorna varit de som tjänat minst. Ofta är det nämligen den med högst inkomst som fortsätter jobba mest under föräldraledigheten. Det innebär att den med lägst inkomst får en ännu lägre pension, då den är hemma med barnet längre. De får ju en pension från F-kassan, men den är betydligt lägre en det ordinarie pensionssparandet. Likadant är det med vabbandet. Den med lägst inkomst vabbar ofta mest, vilket också innebär lägre pension för denne. Varför inte låta föräldrarna dela lika på pensionsbortfallet. Man är ju två om barnet.
  • Facket – Hur borde ett fack se ut som försvarar gravida och vabbande föräldrar? En viktig aspekt är att facket inte sitter på två stolar som de gör idag. De har nämligen möjlighet att både ha företag och anställda som kunder. Då kan de inte gå in med full kraft och försvara någon som råkat illa ut. Utan de vill vara alla till lags och har intressen i att även företaget blir nöjt. Jag vet inget annat sammanhang, där man får lov att sitta på två stolar så som facket gör.
  • Anställningsbarheten – Hur borde lagen utformas för att vara så jämlik som möjligt? En kvinna i fertil ålder kan ev. kosta ett företag mer pengar, då hon kan ev bli gravid och oftast är borta längre från arbetsmarknaden vid föräldraledighet. Så har man som företag två likvärdiga kandidater(där en av dem är en kvinna i fertil ålder), så har kvinnan en nackdel i att ev kosta företaget mer pengar. Kanske ska företagen få någon form av stöttning om en gravid kvinna sjukskriver sig pga. foglossning, illamående eller liknande. Eller att de får stöttning om någon av föräldrarna är borta mer än ett halvår. Hur som helst, så är vi kvinnor oftast borta längre från arbetsmarknaden och vi är de som drabbas hårdast av detta.

Liberparentism – ”Förslag på loggor”

Här kommer lite olika förslag på loggor som jag jobbat med under gårdagen. De är långt ifrån klara. Jag tog precis bara kort på skärmen bara för att spara tid, nu när jag skulle visa er ett första utkast. Tanken är att belysa och jobba för mer jämlika villkor för föräldrar på arbetsmarknaden. Här kommer några förslag på färgteman. Mejla gärna mig och meddela vad ni tycker. Ni kan göra det på christina.walmstedt@outlook.com.

Från hjärtat diss – ”SAS”

Alla ni som följer min blogg, vet att jag ofta skriver om produkter jag rekommenderar från hjärtat. Jag har tidigare skrivit om hur noga jag kommer vara på denna blogg med vilka bolag jag rekommenderar. För det känns VIKTIGT för mig. Aspekter som kommer vägas in när jag marknadsför bolag är produkt, bemötande och kvalité. Resten är ju omöjligt att veta. Så ”that’s good enough for me” så här långt. Men när jag för ett tag sedan flög med SAS, uppstod även behovet av att dissa företag eller produkter också här på bloggen. Första från hjärtat dissen får; SAS!! Alltså nu har de haft en strejk med inställda flygningar etc. Men innan det hände flög jag till London med dem. Jo, de flög mig mellan Göteborg och London absolut. Men jag fick mellanlanda två ggr. En gång i Köpenhamn och en gång i Düsseldorf. Så vi flög typ hela dagen. Helt sjukt. Sen när vi kom fram till London, så var bagaget borta. Det fick vi tillbaka flera dagar efteråt. Vi var bara i London 2 nätter, så vi hade inget av bagaget där. Men det som kanske var mest frustrerande av allt, var nog bemötandet. Det verkar inte som de vill ha några kunder alls. Då bagaget var borta var jag tvungen att rapportera detta, men ingen på SAS ville handskas med det. Säljarna svarade och var såklart trevliga. För nya flygresor ville de sälja in. Men service, det verkar de inte ens kunna stava till faktiskt. Nu när de tappat bort min väska, så saknades all ambition om att vilja lösa det och hitta den. Jag fick ett nummer till en svarsrobot, som till slut slutade i att jag var tvungen att lägga på luren. Jag uppmanades att själv fylla i en sida på nätet som inte fungerade. Så efter att jag fyllt i all info kunde jag inte spara det. Detta testade jag flera ggr. När jag sedan ringde tillbaka igen, så sa personen där att de visste att sidan inte funkade. Till sist testade jag att chatta och då fick jag ingen hjälp där heller. Det var bara ett helt bedrövligt bemötande skulle jag säga. De kanske inte ska flyga folk överhuvudtaget. Det kanske faktiskt inte var så konstigt att piloterna strejkade ändå. Ofta brukar dåligt kundbemötande och dålig personalpolitik gå hand i hand. Bad Will skulle jag kalla det. Hur gick det med bagaget då? Jo, på hemvägen fick jag tag på personal på själva flygplatsen som hjälpte mig att lokalisera väskan. Så nu är den här. ❤️ Till er iallafall.

Min son var riktigt nöjd däremot. Han fick ju flyga typ hela dagen och dessutom till Tyskland. Precis som han drömt om ett tag. 🤣

Socialt – ”Vackra västkusten under sommarhalvåret”

Att gå ner till havet när vårsolen tittar fram efter en kall vinter är magiskt. En sådan ro det sprider i hela kroppen. Det är nästan så att man bara vill hoppa i havet och ta sitt första dopp. Men förståndet sätter stopp för det så här tidigt på året. Jag skulle frysa för mycket. Men visst är det vackert med västkusten och de kala klipporna som möter de röda trähusen och bodarna. De flesta platser kring sjöar hav är ofta väldigt vackra i Sverige, men för mig är västkusten oerhört speciellt. Det är så pittoreskt och charmigt samtidigt som bebyggelsen är så orörd och fin. ❤️ Här följer lite bilder på Kullavik.